Estatales nacionales recibirán una suba salarial del 6,6% y un bono de $50.000: UPCN aceptó la propuesta y ATE la rechazó
El entendimiento contempla un incremento acumulado del 6,64% para el trimestre junio-agosto de 2026 y el pago de un bono remunerativo extraordinario de $50.000 para los trabajadores estatales.
El Gobierno nacional alcanzó un acuerdo parcial en la negociación paritaria de la Administración Pública Nacional tras la aceptación de la propuesta salarial por parte de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
La oferta oficial prevé aumentos escalonados: un 2,4% desde junio, un 2,2% a partir de julio y un 1,9% en agosto, porcentajes que suman el incremento acumulado acordado. Además, se abonará un bono por única vez para complementar los ingresos del sector.
Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta al considerar que resulta insuficiente frente al avance de la inflación y a la pérdida del poder adquisitivo acumulada en los últimos años.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, sostuvo que la oferta no contempla una recuperación real de los salarios y aseguró que el incremento acordado se encuentra por debajo de la inflación proyectada para el mismo período. Según el dirigente, la situación salarial de los empleados públicos continúa deteriorándose y requiere una recomposición más significativa.
Desde el gremio también señalaron que los haberes del sector se encuentran muy por debajo de la evolución de los precios desde diciembre de 2023 y reclamaron un salario mínimo superior a los $2.200.000 para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.
Tras el rechazo de la propuesta, ATE adelantó que convocará a asambleas en distintos organismos públicos para definir posibles medidas de fuerza y profundizar el reclamo ante las autoridades nacionales.
