El Banco Central fijó la tasa de referencia para actualizar deudas en juicios laborales tras la reforma
Como parte de la implementación de la normativa, el organismo monetario también habilitó en su sitio web una calculadora digital destinada a estimar la actualización de créditos laborales pendientes de resolución judicial.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) oficializó el esquema de tasas que se utilizará para actualizar los montos adeudados en sentencias de juicios laborales, en cumplimiento de lo establecido por la reforma laboral aprobada en la Ley 27.802.
La herramienta permite proyectar el valor actualizado de una deuda laboral a partir de dos datos básicos: el monto original y el período correspondiente. Con esa información, el sistema calcula automáticamente los intereses aplicando la tasa pasiva que publica el BCRA, utilizada como referencia para depósitos a plazo fijo en pesos a 30 días.
Este indicador surge del promedio ponderado de la tasa efectiva diaria que pagan las entidades financieras por esos depósitos. La serie estadística que respalda el cálculo se remonta al 3 de junio de 1993 y se actualiza diariamente, con el objetivo de garantizar uniformidad y previsibilidad en los cálculos judiciales vinculados a créditos laborales.
El esquema fijado por la ley incorpora además otros dos parámetros para determinar los intereses aplicables. Por un lado, se establece como límite superior una actualización equivalente al Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER), indicador que sigue la evolución de la inflación, más una tasa efectiva anual adicional del 3%. A su vez, la normativa fija un límite inferior equivalente al 67% de ese mismo valor.
Estos dos indicadores funcionan como un rango dentro del cual deberán calcularse los intereses en los litigios laborales. La intención del mecanismo es establecer un marco de referencia uniforme para la actualización de deudas derivadas de conflictos laborales, evitando grandes disparidades entre fallos judiciales.
La implementación de este sistema se inscribe dentro de los cambios introducidos por la reforma laboral impulsada por el gobierno nacional, que modificó distintos aspectos del régimen de relaciones laborales y de los procesos judiciales vinculados al trabajo.
