La crisis misionera se trasladó al sur: crece el descontento en la Policía del Chubut
La provincia de Chubut se encuentra en una situación delicada debido a las demandas de los policías por mejoras salariales y la falta de recursos.
Las autoridades comenzaron las conversaciones con el Consejo de Bienestar Policial (CoBiPol) desde el lunes, con el objetivo de prevenir protestas similares a las que se están llevando a cabo en la provincia vecina, Misiones.
Sin embargo, la propuesta presentada por las autoridades chubutenses ha sido rechazada por los policías. Esta oferta incluye un incremento salarial del 5% sobre el sueldo básico para mayo, otro 5% para junio y un 5% adicional para julio. Se espera que las negociaciones se reanuden en la próxima reunión programada.
Según testimonios recogidos por El Diario, muchos agentes denuncian la falta de recursos y afirman que no existe un plan efectivo de seguridad en Comodoro Rivadavia. Además, mencionan que hay escasez de personal para cubrir las escuelas y varios vehículos policiales están fuera de servicio debido a la falta de mantenimiento.
El sueldo básico actualmente rondaría los $500.000 pesos, una cifra muy por debajo del costo actual de vida según la canasta básica. La carga horaria también es extensa e irregular, lo cual añade más descontento entre los agentes.
El sentimiento generalizado entre los policías es que no se les está brindando una respuesta adecuada a las demandas planteadas por la comunidad ni se les proporciona suficientes recursos para realizar su trabajo correctamente. La percepción es que la seguridad está siendo utilizada como herramienta política sin resultados concretos.
Ciudades como Comodoro Rivadavia, Trelew y Puerto Madryn enfrentan estos problemas y comparten el mismo malestar entre sus fuerzas policiales.
