El Grupo Holcim abrió búsqueda de jóvenes profesionales
La filial argentina del Grupo Holcim, multinacional suiza dedicada a la provisión de materiales y servicios para la construcción, lanzó una atractiva oferta de empleo destinada a jóvenes profesionales en varias provincias del país.
Bajo el programa «Jóvenes Líderes», Holcim Argentina está buscando incorporar graduados de siete carreras distintas en áreas diversas de la empresa.
El programa está dirigido a profesionales graduados en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería en Minas, Geología, Ingeniería Mecánica, Electromecánica y Electrónica Industrial y Química. Los requisitos incluyen tener hasta 35 años de edad, un nivel de inglés intermedio o avanzado (B1) y contar con alguna experiencia laboral previa.
Claudia Vitale, responsable de Talento y Desarrollo de Holcim en Argentina, destacó que «Jóvenes Líderes» es diseñado para acelerar el crecimiento profesional de los participantes, quienes tendrán la oportunidad de integrarse a un equipo de alto rendimiento y gestionar proyectos bajo la tutela de un tutor.
El programa, que comenzará el 5 de agosto y se extenderá por 12 meses, tiene como objetivo principal la integración de los jóvenes profesionales en posiciones efectivas dentro de la compañía, dependiendo del desempeño durante el periodo de capacitación.
Entre los beneficios ofrecidos por Holcim Argentina se destacan licencias extendidas (maternidad, paternidad, adopción), día libre por cumpleaños, viernes flexibles, comedor en planta, transporte, cobertura médica de OSDE para el grupo familiar, chequeos médicos, vacunación antigripal, descuentos en productos de la empresa, programas de formación continua, mentoring y descuentos en universidades asociadas.
Además, los seleccionados recibirán un salario competitivo, promediando actualmente un bruto de $1.320.000 mensuales (cerca de $1.100.000 netos), superando la media salarial en Argentina.
Holcim Argentina, con más de 90 años en el país y más de 1.000 empleados/as, opera con cuatro plantas de cemento ubicadas en Córdoba, Mendoza, Jujuy y Buenos Aires, así como instalaciones de hormigón elaborado, agregados pétreos y coprocesamiento de residuos industriales bajo la marca Geocycle.
La empresa destaca su compromiso con el desarrollo sostenible y la construcción de «ciudades del futuro», anticipando un crecimiento significativo de la población mundial para 2050, con el 70% de las personas viviendo en entornos urbanos.
Los interesados en postularse pueden acceder al proceso a través del enlace proporcionado por la compañía.
