Denuncian que Bridgestone quiere despedir 290 empleados a través del procedimiento preventivo de crisis
Según el sindicato, esta medida es una estrategia encubierta para llevar a cabo 290 despidos y modificar las condiciones laborales en detrimento de los trabajadores.
En un nuevo capítulo del conflicto entre el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), liderado por Alejandro Crespo, y Bridgestone Argentina, el gremio ha manifestado su enérgico rechazo a la reciente solicitud de la empresa para extender el Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC).
La solicitud presentada por Bridgestone ante la Secretaría de Trabajo, encabezada por Julio Cordero, no solo busca recortar la planta de personal, sino que también pretende reformar el Convenio Colectivo de Trabajo, incrementando los ritmos de producción y eliminando adicionales salariales. Desde el SUTNA, se calificó este intento como “fraudulento” y un “acto ilegal” que afecta los derechos de los trabajadores.
«La empresa ya intentó implementar un PPC el año pasado con argumentos similares, y ahora vuelve a la carga con un pedido que consideramos absurdo y que no tiene sustento legal», señalaron desde el sindicato. Ante esta situación, el SUTNA ha anunciado que tomará medidas colectivas y contundentes para proteger los puestos de trabajo y las condiciones laborales de sus afiliados.
La Secretaría de Trabajo ha convocado a una audiencia preliminar para el próximo lunes 20 de enero, pero los representantes del SUTNA exigen que la solicitud de la empresa sea desestimada de plano. «Estamos en la lucha por nuestros derechos y no permitiremos que se vulneren», afirmaron.
Además, el sindicato se encuentra en proceso de asesoramiento legal para analizar la documentación presentada por Bridgestone, la cual consideran incompleta y sin fundamento. «Habrá acciones gremiales, jurídicas y administrativas para garantizar la protección de los trabajadores», advirtieron.
El SUTNA también destacó la situación del sector, donde las importaciones de neumáticos de empresas extranjeras han acentuado la crisis laboral, afectando a los trabajadores argentinos. A pesar de los desafíos, el sindicato logró sellar un acuerdo paritario para el período julio-diciembre de 2024, que contempla un aumento del 12,16% y ajustes automáticos en función de la inflación.
Crespo ha denunciado las presiones ejercidas sobre los trabajadores y el uso de la crisis económica por parte de las empresas para modificar condiciones laborales en perjuicio de la mano de obra local. Con la firme intención de defender los derechos de los trabajadores, el SUTNA se prepara para una nueva batalla en el ámbito laboral, con la esperanza de frenar los despidos y las modificaciones contractuales que amenazan a su afiliados.
