ATE iniciará la primera negociación paritaria tras la imposición de techo salarial

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el principal sindicato de trabajadores estatales, encabezará la primera ronda de negociaciones paritarias desde que el ministro de Economía, Luis Caputo, impuso un límite a los aumentos salariales. Esta medida, que fue comunicada de manera informal a varios gremios, generó un firme rechazo por parte de Rodolfo Aguiar, secretario general.

La reunión, programada para las 13:00 en la sede del Ministerio de Trabajo, dirigida por Julio Cordero, será de gran relevancia ya que podría establecer un precedente para futuras negociaciones. Aguiar ha adelantado que el sindicato no aceptará ningún acuerdo que limite las paritarias y ha advertido que una imposición de techo podría llevar a un paro.

«Si el Gobierno insiste en imponer un techo a las paritarias, cualquier posibilidad de acuerdo se verá frustrada», afirmaron desde ATE. Aguiar subrayó que el sindicato rechazará «cualquier oferta que no garantice la recuperación completa del poder adquisitivo perdido durante este año», criticando la práctica del Gobierno de otorgar aumentos salariales por debajo de la inflación.

Desde ATE han denunciado que los empleados públicos han perdido más del 27% de su poder adquisitivo desde que Javier Milei asumió la presidencia. Según Aguiar, el ingreso promedio en la administración pública solo cubre la mitad del costo de la Canasta Básica, que, de acuerdo con datos del INDEC, alcanzó los $900.000 en julio para una familia de cuatro.

Además, la junta interna de ATE en INDEC ha calculado que una familia necesita $1.412.647 mensuales para mantenerse fuera de la pobreza. «La paz social está en riesgo y la situación es una bomba de tiempo que podría estallar en cualquier momento», advirtió Aguiar.

Aunque de manera informal, se ha filtrado que el Gobierno no aprobará acuerdos paritarios que, a partir de octubre, superen el 2% de aumento mensual. Con una inflación acumulada del 87% en los primeros siete meses del año, los acuerdos salariales recientes han oscilado entre un 2,5% y un 5,5% mensual.

En contraste, la Federación de Camioneros ha alcanzado un acuerdo preliminar con las cámaras empresariales FAETYL, FADEEAC y CATAC, que incluye un aumento del 11% para el trimestre septiembre-noviembre, distribuido en tres cuotas: 4% en septiembre, 4% en octubre y 3% en noviembre. Este acuerdo superaría el techo salarial propuesto por el Gobierno, generando incertidumbre sobre si será homologado o no.