Aceiteros alertan avasallamiento patronal en Dánica, Vicentín, Viterra y Explora
Los gremios señalaron que diversas empresas del rubro están avasallando los derechos laborales de los trabajadores, lo que podría desencadenar una protesta a nivel nacional.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) advirtieron que, si persisten los incumplimientos de convenios colectivos y acuerdos paritarios en el sector aceitero, convocarán a una huelga nacional.
En un comunicado conjunto, las organizaciones denunciaron lo que consideran un «grave e ilegal avasallamiento» de los derechos laborales por parte de varias empresas aceiteras, que están incumpliendo con los convenios colectivos y realizando despidos discriminatorios. «Si no se respetan los derechos de los trabajadores, habrá huelga nacional», advirtieron de forma tajante.
Los sindicatos explicaron que, en violación a la legislación laboral, algunas empresas han decidido no cumplir con los acuerdos paritarios y, en algunos casos, despedir a trabajadores que reclamaban el pago de salarios conforme a la ley. Además, criticaron la militarización de una de las plantas involucradas en los conflictos, acusando el uso de las fuerzas de seguridad nacionales para reprimir los reclamos laborales, comparándolo con prácticas represivas de dictaduras pasadas.
En cuanto a los casos específicos, los sindicatos detallaron varios conflictos recientes:
- Explora SA (Puerto San Martín): La empresa despidió a cuatro trabajadores, alegando causas falsas, como represalia por una retención de tareas debido al incumplimiento del pago de una gratificación extraordinaria. El reclamo salarial derivó en una huelga hasta que los despedidos fueran reincorporados y los salarios fueran pagados conforme a derecho.
- Vicentín y Renopack: Ambas empresas están bajo conciliación obligatoria debido a la retención de tareas generada por el incumplimiento del pago del bono anual. Además, señalaron que Vicentín inició un «insólito Procedimiento Preventivo de Crisis».
- Dánica (Llavallol): La planta fue cerrada en diciembre de 2024, despidiendo a todos sus trabajadores, pero 40 empleados que rechazaron el retiro voluntario lograron la reapertura del sector de envasado.
- Viterra (Bahía Blanca): Propiedad de Bunge, la empresa enfrenta un conflicto prolongado por el desconocimiento de los derechos laborales, agravado por el despido arbitrario de huelguistas y la presencia de Prefectura Nacional en la planta.
Los sindicatos también responsabilizaron directamente al gobierno nacional por la situación, acusando al ministro de Economía de beneficiar a las patronales con la rebaja de retenciones mientras se criminalizan los conflictos laborales. «No permitiremos que se desconozca el constitucional derecho a huelga ni que se limiten los derechos de los gremios como representantes de los trabajadores», afirmaron.
El comunicado concluyó reafirmando el compromiso de los sindicatos con la lucha por los derechos laborales conquistados a lo largo de los años. Los gremios advirtieron que, de no cesar los incumplimientos y violaciones, procederán con una huelga nacional, lo que podría generar un parón en la industria aceitera a nivel país.
Este conflicto refleja las tensiones crecientes entre los trabajadores del sector aceitero, las empresas y el gobierno, en un contexto donde las políticas laborales y económicas continúan siendo un tema de debate.
