Tensión en BAT Argentina, ex Nobleza Piccardo: los sindicatos denuncian un plan de reducción de personal  

En un contexto de pérdida de poder adquisitivo y creciente preocupación por la estabilidad laboral, el conflicto en la ex Nobleza Piccardo queda abierto a una eventual escalada. La posibilidad de medidas de fuerza y la incorporación de sindicatos de otros países podrían transformar un reclamo salarial y laboral en una disputa de mayor alcance dentro de la estructura regional de BAT.

La conflictividad laboral en British American Tobacco Argentina (BAT), ex Nobleza Piccardo, comenzó a extenderse más allá de las fronteras.

Los sindicatos del sector tabacalero denunciaron un proceso de reducción de personal que, según sostienen, combina despidos directos con presiones sobre los trabajadores para aceptar retiros voluntarios, jubilaciones anticipadas o acuerdos de desvinculación.

El Sindicato de Trabajadores del Tabaco de CABA y la Provincia de Buenos Aires, junto con la Federación de Trabajadores del Tabaco (FTTRA), declararon el estado de alerta y movilización frente a lo que consideran un proceso de ajuste presentado por la compañía bajo el argumento de una supuesta modernización de sus estructuras.

Para las organizaciones gremiales, detrás de esas medidas existiría una estrategia destinada a disminuir la cantidad de trabajadores, contener los costos laborales y modificar beneficios adquiridos.

También cuestionan que los mecanismos de desvinculación se impulsen de manera individual, lo que, según denuncian, permitiría a la empresa evitar una negociación integral con las organizaciones sindicales.

El conflicto se profundizó además por la discusión salarial. El secretario general de la FTTRA, Salvador Basile, reclamó una actualización inmediata de los haberes y señaló que los trabajadores llevan alrededor de dos meses esperando una recomposición que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido frente a la inflación.

La combinación entre la falta de una mejora salarial y el achique de la estructura generó mayor malestar entre los trabajadores. Como primera forma de protesta, los sindicatos comenzaron a realizar volanteadas y colocar afiches en las plantas bajo la consigna “Basta de ajuste en BAT”, con el objetivo de visibilizar el conflicto y advertir sobre el impacto que las medidas empresariales podrían tener sobre el empleo.

Los gremios responsabilizaron a las autoridades de la compañía por la incertidumbre que atraviesan los trabajadores y por la reducción de puestos en distintas áreas de la actividad. En ese marco, no descartan profundizar las medidas de fuerza mediante asambleas, paros y quitas de tareas en los establecimientos productivos.

Pero el conflicto ya comenzó a adquirir una dimensión regional. La situación fue tomada por la Regional Latinoamericana de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (Rel UITA), que expresó su respaldo al reclamo de los trabajadores argentinos.

El secretario regional del organismo, Gerardo Iglesias, confirmó además contactos con organizaciones sindicales del tabaco de Brasil.

La intención es coordinar acciones y sumar respaldo desde otros países de la región, particularmente desde las plantas brasileñas vinculadas a la compañía, para incrementar la presión sobre BAT y reclamar una revisión de las medidas implementadas en Argentina.

El desplazamiento del conflicto hacia el plano internacional agrega una nueva dimensión a la disputa. Lo que comenzó como un enfrentamiento por empleo y salarios dentro de las plantas argentinas podría convertirse en una discusión sindical regional sobre las políticas de reducción de costos y reorganización de las grandes compañías tabacaleras.

Hasta el momento, British American Tobacco Argentina no emitió declaraciones públicas ni respondió a las acusaciones formuladas por los sindicatos, por lo que las denuncias gremiales no cuentan todavía con una respuesta oficial de la empresa.