9 de mayo de 2026

“Tenemos que hacerle pagar el costo a aquellos gobernadores que acepten esta ley así tal cual está”

El secretario general de la Federación de Trabajadores Aceiteros, Daniel Yofra, encabeza un reclamo de máxima firmeza contra el proyecto de reforma laboral promovido por el Poder Ejecutivo.

Tras una serie de encuentros gremiales, ochenta y seis sindicatos pertenecientes a las tres centrales obreras han definido un esquema de movilizaciones federales y una jornada de paro total para el día en que se debata la normativa en el Congreso de la Nación.

La postura de Yofra se fundamenta en la defensa de las conquistas históricas del movimiento obrero. El dirigente trazó un paralelismo entre las luchas del siglo diecinueve y la precarización que, según su visión, imperaba en el sector aceitero antes de su reorganización, cuando las jornadas de doce horas eran la norma para garantizar la subsistencia mínima.

Bajo esta premisa, sostiene que el actual escenario no permite medias tintas ni paros aislados, calificando las intenciones del Gobierno como una declaración de guerra hacia la clase trabajadora.

Uno de los puntos más críticos del análisis de Yofra reside en la presión hacia el arco político, especialmente hacia los mandatarios provinciales.

El dirigente advirtió que el movimiento obrero debe hacer pagar el costo político a aquellos gobernadores que decidan avalar la ley en sus términos actuales, denunciando que los derechos laborales se están utilizando como moneda de cambio en las negociaciones por recursos fiscales.

El plan de lucha ratificado por los ochenta y seis gremios participantes incluye acciones concretas en el interior del país, con movilizaciones programadas en Córdoba y Rosario para los días cinco y diez de febrero, respectivamente.

El objetivo central es forzar a la Confederación General del Trabajo a adoptar una postura más confrontativa y liderar una huelga general que logre frenar las modificaciones al artículo catorce bis de la Constitución Nacional y las libertades sindicales.

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