El ajuste de Santa Fe: menos trabajadores y una planta política que se triplica
Mientras el discurso oficial promueve la austeridad y la eficiencia estatal, los datos demuestran un ajuste selectivo que ha golpeado con dureza a los sectores operativos del Estado.
Un reciente informe del Centro de Economía Política Argentina revela una marcada contradicción en la administración de la provincia de Santa Fe bajo la gestión de Maximiliano Pullaro.
Entre fines de 2023 y principios de 2025, la planta de trabajadores permanentes se redujo en casi 6.000 puestos, afectando principalmente a la educación y la administración central, áreas donde la falta de personal impacta de manera directa en la calidad de los servicios básicos.
Paradójicamente, el recorte no alcanzó a las esferas de decisión política. El estudio del CEPA destaca que la planta de funcionarios se triplicó en apenas dos años, pasando de 662 a más de 2.100 cargos.
El crecimiento más alarmante se observa en la figura de los asistentes técnicos, designaciones directas que se multiplicaron un 265% y que perciben salarios que superan ampliamente los ingresos de los trabajadores de base.
Esta transferencia de recursos desde las categorías operativas hacia la estructura de cargos políticos evidencia una reasignación presupuestaria que privilegia la lealtad política por sobre la carrera administrativa.
La pérdida del poder adquisitivo completa un cuadro crítico para el empleado estatal. Con caídas salariales que superan el 17% en sectores como salud y educación, el personal de base enfrenta una sobrecarga de tareas debido a la reducción de las vacantes.
La denuncia de gremios como ATE Rosario pone el foco en la profundidad del ajuste local, comparándolo incluso por encima de las medidas nacionales.
En Santa Fe, la reducción del gasto no parece ser una meta en sí misma, sino el medio para financiar una estructura política jerarquizada mientras la mayoría de los agentes públicos perciben haberes que los sitúan por debajo de la línea de pobreza.
