Alarma en los trabajadores: El ingenio El Tabacal inicia un proceso de flexibilización laboral

El Ingenio El Tabacal, ubicado en Hipólito Yrigoyen, departamento Orán, gestionado por la empresa Seabord Energías Renovables y Alimentos, comenzó a implementar un cambio en su esquema laboral que ha despertado la preocupación y la resistencia de los trabajadores y su sindicato.

La modificación, que implica una reorganización de los turnos y una posible reducción en los salarios, ha sido denunciada por el Sindicato de Trabajadores del Azúcar (STA).

El secretario general del STA, Ramiro Villalba, expresó su rechazo a través de un comunicado en el que advierte que la empresa anunció una nueva modalidad de trabajo que afectará las condiciones laborales y económicas de los empleados.

Según informó, la reorganización incluye la eliminación de los turnos rotativos tradicionales y la implementación de turnos fijos en un esquema de 5 días de trabajo por 1 de descanso, con cambios en los horarios de 6 por 1, 5 por 1 y 7 por 1.

El gerente de Relaciones Laborales del Ingenio, Jorge Smichouski, justificó la medida señalando que busca “el bienestar del personal, el cumplimiento de las normas laborales y operativos y la mejora continua de nuestros procesos productivos”. Aseguró además que estas modificaciones pretenden reducir la fatiga, promover mayor equidad, disminuir riesgos de accidentes y aumentar la productividad. Sin embargo, no especificó cómo impactarán exactamente en los salarios de los trabajadores.

Villalba afirmó que la implementación de esta modalidad representa una pérdida salarial para los empleados, especialmente porque ya no podrán acceder a pagos adicionales por trabajar los sábados después de las 13 horas y los domingos, beneficios que actualmente disfrutan bajo el sistema rotativo. La empresa, según el sindicalista, comunicó la modificación recién ayer al mediodía, sin abrir un espacio de diálogo previo, lo que fue rechazado categóricamente por el sindicato.

El gremio ya había iniciado medidas de protesta en abril pasado, incluyendo una quita de colaboración durante las últimas cuatro horas de trabajo en reclamo por la falta de pagos a algunos trabajadores y en respuesta a amenazas de cambios en los horarios laborales. Villalba calificó las nuevas medidas como “imposiciones extorsivas, arbitrarias y abusivas” que afectan los derechos y condiciones de los empleados.

Este conflicto no es nuevo. El STA mantiene un litigio por el despido de 24 trabajadores ocurrido en el pasado, en el marco de una conciliación obligatoria que no fue cumplida por la empresa y que derivó en acciones judiciales. La situación actual suma tensión a la relación laboral en el ingenio.

Por el momento, los trabajadores cumplirán con las jornadas de quita de colaboración los martes, jueves y sábados. El próximo domingo, a las 10 de la mañana, el sindicato convocará a una asamblea para definir los pasos a seguir en respuesta a lo que consideran una imposición unilateral.