Se intensifica el conflicto entre la UOM y Paolo Rocca por despidos en Ternium

La tensión escaló al punto de que el líder de la UOM, Abel Furlán, acusó directamente al CEO Paolo Rocca de promover el “ajuste” y la “precarización” laboral.

El conflicto entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la empresa Ternium, perteneciente al grupo Techint, se profundizó con la confirmación de nuevos despidos de trabajadores de empresas contratistas en San Nicolás, consolidando un paro que lleva más de quince días.

Según informó Fabián Gigli, encargado de prensa de la UOM San Nicolás, los despidos afectan ya a cerca de 200 trabajadores contratistas y ocurren mientras las negociaciones por reincorporaciones y pago de indemnizaciones permanecen estancadas. El sindicato sostiene que estas medidas son represalias por las protestas en reclamo de salarios dignos, denunciando que Ternium, a pesar de sus millonarios balances, ofrece sueldos por debajo de la línea de pobreza.

Durante un acto masivo en la Plaza Mitre de San Nicolás, Furlán cuestionó la situación económica de la empresa y apuntó contra Rocca: “Es mentira que está en crisis. La pérdida de rentabilidad es de la empresa, mientras los trabajadores somos los que realmente estamos perdiendo”. En la misma línea, criticó al secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, al que acusó de actuar como “empleado” de Rocca, impidiendo la homologación de paritarias y forzando salarios por debajo del nivel de pobreza.

“Más temprano que tarde, Paolo Rocca tendrá que pagar el salario justo que reclamamos”, aseguró Furlán, ratificando que no se aceptarán despidos y que la lucha por un salario digno continuará. El secretario general de la UOM local, Naldo Brunelli, destacó que el conflicto no es solo local, reflejando el apoyo de seccionales de todo el país.

El enfrentamiento expone un patrón que va más allá de la negociación salarial: revela la tensión estructural entre grandes corporaciones y trabajadores en un contexto de precarización laboral. Mientras la empresa mantiene ganancias millonarias, el conflicto evidencia que los trabajadores siguen siendo los más afectados, señalando un desafío clave para la política laboral y la regulación del empleo en Argentina.