Reforma laboral: Sturzenegge quiere eliminar vacaciones, aguinaldos e indemnizaciones

Mientras el ala política del Gobierno intenta mostrar disposición a negociar con la CGT sobre la reglamentación de la reforma laboral, Federico Sturzenegger, Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, se mantiene firme en que la normativa se implementará tal como fue aprobada en el Parlamento, sin modificaciones.

La reforma, que generó gran preocupación en el sindicalismo, incluye elementos controversiales como un «fondo de cese» en lugar de indemnizaciones, la figura del «colaborador independiente» sin derecho a vacaciones pagas ni aguinaldo, y restricciones al derecho a huelga.

Sturzenegger reiteró en varias ocasiones su posición de que no está dispuesto a modificar la ley a raíz de las objeciones del gremialismo. En una reciente entrevista en un streaming con el asesor económico de Javier Milei, Miguel Boggiano, el ministro subrayó la importancia de la reforma y la visión del Gobierno sobre la necesidad de flexibilizar el mercado laboral para adaptarse a las demandas de la industria.

El ministro también argumentó que el Estado debe reducirse aún más para aliviar la carga sobre los ciudadanos y los productores. Sturzenegger elogió la creación de su cartera, destacando que es la primera vez que se establece un ministerio dedicado a la desregulación, con el objetivo de eliminar leyes y burocracia que, en su opinión, obstaculizan el progreso.

En su discurso, Sturzenegger criticó al peronismo por haber creado lo que él denomina un «modelo de castas» que protege a empresas y sindicatos mientras los ciudadanos sufren. Aseguró que la eliminación de impuestos permitirá a los empresarios pagar mejores salarios, argumentando que un Estado grande lleva a salarios bajos en el sector privado.

Uno de los aspectos más polémicos de la reforma es la sustitución de las indemnizaciones por despido por un sistema de fondo de cese laboral, similar al utilizado por la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA). Este mecanismo, que reemplaza las indemnizaciones por un fondo de cese laboral, ha sido bien recibido por algunos sectores, siempre que cada gremio pueda decidir si adopta el sistema. Sin embargo, la CGT sigue oponiéndose a la figura del «trabajador independiente» y al causal de despido por bloqueo de empresas, advirtiendo que la imprecisión en la redacción de los artículos podría provocar numerosos problemas legales.