Mirgor profundizó el conflicto en Río Grande con otros 100 despidos y crece la tensión con la UOM
El escenario deja nuevamente a Mirgor y a la UOM frente a una disputa abierta, marcada por despidos, reclamos laborales y negociaciones que hasta el momento no lograron evitar nuevas desvinculaciones.
El Grupo Mirgor concretó una nueva tanda de desvinculaciones en sus plantas de Río Grande, en medio de un conflicto que mantiene enfrentadas a la empresa y a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). Las cesantías alcanzaron a alrededor de un centenar de trabajadores, entre ellos empleados con años de antigüedad y representantes gremiales.
Las notificaciones comenzaron a llegar durante las primeras horas de este miércoles 30 de septiembre, principalmente durante el recambio de los turnos noche y mañana. Uno de los principales puntos de tensión se produjo en la planta ubicada en Einstein 1111, donde trabajadores que finalizaban su jornada y quienes ingresaban para comenzar sus tareas fueron informados de los despidos.
Según trascendió, las desvinculaciones alcanzaron a empleados de distintas empresas que integran el Grupo Mirgor. Entre los afectados también habría delegados sindicales y trabajadores que habían sido despedidos durante el conflicto anterior y posteriormente reincorporados.
La nueva medida se produjo pocos días después de que finalizara, el viernes pasado, la instancia de conciliación voluntaria entre la compañía y la UOM Seccional Río Grande. Durante ese período se analizaron diferentes planteos vinculados con las condiciones laborales y se realizaron asambleas para poner las propuestas a consideración de los trabajadores.
Uno de los puntos que continúa generando diferencias es el denominado premio por productividad, un reclamo que el gremio sostiene desde comienzos de año. De acuerdo con información difundida por medios locales, el adicional todavía no habría sido abonado por Mirgor pese al compromiso asumido durante la conciliación obligatoria establecida anteriormente por el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego.
Los telegramas enviados a los trabajadores establecen que las desvinculaciones rigen desde este miércoles y fueron encuadradas como despidos sin justa causa, bajo el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Como fundamento, la empresa hizo referencia a una “necesaria reestructuración” de la actividad fabril, orientada —según consta en las comunicaciones— a alcanzar objetivos que permitan garantizar la continuidad de los establecimientos.
Mirgor también informó que abonará las liquidaciones finales correspondientes, incluidas las indemnizaciones, salarios devengados y los conceptos proporcionales previstos por la legislación laboral.
Entre los casos que generaron mayor impacto se encuentra el de Emilce Amadeo, quien llevaba 14 años trabajando para la compañía. Según relató a Radio Fueguina, concurrió este miércoles a cumplir con su jornada habitual, pero al llegar fue informada de que había sido despedida y no pudo ingresar a la planta.
Su situación forma parte de una nueva ola de desvinculaciones que involucra a empleados de diferentes compañías pertenecientes al conglomerado.
Antecedentes de un conflicto que no encuentra salida
La nueva tanda de despidos profundiza una disputa que ya había generado importantes medidas de fuerza durante los últimos meses. En agosto, alrededor de 300 trabajadores habían quedado incluidos en un proceso de desvinculaciones en establecimientos vinculados al Grupo Mirgor.
A partir de ese escenario se abrió una instancia de diálogo entre la empresa y la UOM con el objetivo de encontrar una salida al conflicto. Sin embargo, las negociaciones concluyeron el 25 de septiembre sin un acuerdo capaz de evitar nuevas cesantías.
Con los aproximadamente 100 despidos comunicados ahora, trabajadores volvieron a concentrarse en las inmediaciones de las fábricas de Río Grande. La situación vuelve a generar incertidumbre entre los empleados y sus familias, mientras el sindicato analiza los próximos pasos frente a una nueva escalada del conflicto.
