La OIT advierte: la igualdad de género en el trabajo podría tardar 200 años en lograrse
En un reciente informe, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) alertó sobre la alarmante lentitud en la reducción de la brecha de género en el ámbito laboral, estimando que, al ritmo actual, la paridad en el empleo podría tardar casi dos siglos en alcanzarse.
A solo días del Día Internacional de la Mujer, el estudio destaca que la participación laboral de las mujeres sigue siendo significativamente inferior a la de los hombres, con solo un 46,4% de mujeres en edad de trabajar con empleo registrado, frente al 69,5% de los hombres.
Aunque se ha observado una leve disminución en la brecha de desempleo entre géneros en las últimas décadas, pasando de 27,1 puntos en 1991 a 23,1 puntos en 2023, el avance sigue siendo mínimo. Además, la representación de mujeres en cargos directivos es preocupantemente baja, con solo un 30% ocupando estas posiciones, mientras que todavía predominan en sectores de menor remuneración.
El informe subraya que las barreras que perpetúan esta desigualdad incluyen la carga desproporcionada de responsabilidades de cuidado, la brecha salarial persistente y la violencia en el trabajo. La OIT hace un llamado urgente a implementar reformas que promuevan un entorno laboral más seguro y equitativo para las mujeres, destacando la necesidad de acelerar las políticas y acciones para cerrar la brecha de género, especialmente en el contexto de los 30 años de la Declaración de Pekín, un hito en la lucha por la igualdad de género.
