El Gobierno definió el nuevo Salario Mínimo con aumentos escalonados hasta marzo de 2025
La medida fue oficializada a través de la Resolución 17/2024 de la Subsecretaría de Seguridad Social, publicada este jueves en el Boletín Oficial, con la firma de la titular de la Subsecretaría, Alexandra Biasutti.
Luego de que no se alcanzara un acuerdo entre las cámaras empresarias y los sindicatos sobre el ajuste del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), el Gobierno nacional intervino para establecer el nuevo monto, implementando un incremento escalonado en los próximos meses.
Según la resolución, a partir del 1 de diciembre de 2024, el Salario Mínimo será de $279.718 para todos los trabajadores mensualizados que cumplan con la jornada laboral completa, tal como lo establece el artículo 116 de la Ley N° 20.744 del Régimen de Contrato de Trabajo.
Este ajuste representa un incremento del 3% con respecto al salario de noviembre, que se encontraba en $271.571. Sin embargo, según el portal Chequeado, el salario mínimo en este mes de noviembre experimentaba una caída real del 31,28% en comparación con el mismo mes de 2023.
Además, la resolución detalla una serie de aumentos progresivos para los primeros meses de 2025:
- 1 de enero de 2025: el SMVM ascenderá a $286.711.
- 1 de febrero de 2025: el salario mínimo se elevará a $292.446.
- 1 de marzo de 2025: el SMVM alcanzará los $296.832.
A su vez, el texto hace mención de la Prestación por Desempleo para los trabajadores, tanto convencionados como no convencionados, que se verán afectados por un cese de contrato. Esta prestación será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador durante los seis meses previos al cese laboral. Sin embargo, la norma especifica que la prestación no podrá ser inferior al 50% del SMVM vigente, ni superior al 100% del mismo.
Con esta intervención, el Gobierno busca garantizar un ajuste del salario mínimo en un contexto económico complejo, donde la inflación sigue afectando el poder adquisitivo de los trabajadores. La medida, que llega tras varios intentos fallidos de acuerdo entre las partes, tiene como objetivo asegurar que los ingresos de los trabajadores más vulnerables mantengan una actualización acorde con los aumentos de costos y la situación económica del país.
