El Gobierno acordó con UPCN abrir una mesa de diálogo por los 1400 despidos en el Ministerio de Salud

El encuentro, que se extendió por casi tres horas, tuvo lugar en un contexto de diálogo que se había mantenido entre el gremio y las autoridades sanitarias.

En una reunión celebrada entre funcionarios del Ministerio de Salud de la Nación y representantes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), se confirmó la drástica decisión del Gobierno de no renovar 1,400 contratos en organismos y hospitales que dependen de esta cartera.

Esta medida ha generado una profunda preocupación en el ámbito de la salud pública, ya que muchos hospitales podrían verse forzados a cerrar o limitar su funcionamiento debido a la falta de personal.

Sin embargo, la forma en que se comunicó el anuncio oficial a través de la red social X tomó por sorpresa a los representantes de UPCN. «Nos llamó la atención que fuera así, porque es una gestión con la que hay diálogo», expresó Diego Gueren, secretario general de UPCN Salud.

Ante la gravedad de la situación, UPCN y otros gremios de la Administración Pública Nacional se declararon en estado de alerta y solicitaron reuniones urgentes con el ministro Mario Lugones. La UPCN, en particular, adoptó una postura firme en la reunión, exigiendo una revisión exhaustiva de los despidos de manera individual. Gueren subrayó que muchos de los empleados afectados habían pasado el examen de idoneidad requerido para trabajar en la APN, lo que añade un componente de injusticia a la decisión.

Durante la reunión, se acordó abrir mesas de diálogo a partir del próximo lunes para discutir el organigrama del ministerio y, desde el jueves, abordar específicamente la situación del Hospital Bonaparte. Mientras dure este proceso, se comprometieron a no tomar medidas de fuerza ni enviar telegramas de despido.

Gueren destacó que, si bien no se oponen a la reestructuración necesaria, rechazan cualquier intento de vaciar los hospitales bajo la excusa de los despidos. «En el Bonaparte, se despidió a casi el 50% del personal. Si se abre un espacio para revisar la situación de los 1,400 contratos y se evita el cierre de áreas clave, no habrá conflicto. De lo contrario, tomaremos las medidas que consideremos necesarias», advirtió.

El sindicato enfatizó que la situación actual del sistema de salud, ya de por sí comprometida, exige una revisión integral de esta medida que afecta directamente a quienes brindan servicios esenciales a la población. Gueren concluyó que «es fundamental sincerar si realmente se desea mantener operativo el hospital», ante la incertidumbre que rodea a la continuidad de muchos servicios de salud.

UPCN continuará trabajando para garantizar los derechos de los trabajadores y la calidad de atención en el sistema de salud, y se mantendrá en alerta ante cualquier avance en la discusión de los despidos.