Crisis en la UTN: casi mil renuncias ante sueldos básicos de $300.000 y pérdida del 50% del poder adquisitivo
La UTN no solo enfrenta la pérdida masiva de docentes, sino también una amenaza concreta sobre la calidad educativa y la continuidad de carreras estratégicas para la formación técnica y tecnológica del país.
La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) enfrenta una crisis docente sin precedentes. Según datos de la Federación Gremial de Docentes de la Universidad Tecnológica, cerca de mil profesores han renunciado en todo el país, una situación que comienza a afectar la continuidad de clases y la planificación académica en varias sedes regionales.
El principal desencadenante es la pérdida de poder adquisitivo de los salarios universitarios, que parten de $300.000 y, según el gremio, representan hoy apenas la mitad del valor real que tenían en 2023. Esta caída del 50% ha empujado a docentes a buscar empleo en el sector privado, solicitar licencias sin goce de sueldo o abandonar la actividad académica por completo, especialmente en áreas técnicas e ingenierías, donde la competencia con el mercado laboral es más fuerte.
El éxodo docente también se refleja en la dificultad para incorporar nuevos profesionales. Luis Perego, delegado de la Asociación de Docentes de la Universidad Tecnológica, describió la situación como un “decrecimiento vegetativo”, donde la pérdida de docentes no puede reemplazarse y la búsqueda de personal capacitado se vuelve prácticamente imposible.
En un intento por visibilizar la crisis, la FAGDUT Argentina realizó un paro de tres días la semana pasada. La presidenta del gremio, Daniela Díaz, enfatizó que los salarios actuales son insuficientes incluso para cubrir la canasta básica, y que retener a profesionales con años de trayectoria y posgrados es “increíblemente difícil” con estos montos.
El gremio alerta que la situación podría agravarse si el Gobierno no reabre las negociaciones salariales, actualiza el presupuesto universitario y cumple los fallos judiciales que exigen la recomposición de sueldos según la inflación acumulada. La parálisis de la mesa de negociación y la ausencia de convocatoria a paritarias profundizan aún más la crisis, dejando al sector académico en riesgo de colapso progresivo.
