Trabajadores en problemas: el Gobierno impulsa el plan de «paritarias cero»
Este enfoque, que se pretende poner en marcha a partir de marzo, implica que no se convalidarán acuerdos salariales a menos que algunos gremios, en sectores específicos, puedan pactar incrementos alineados con un techo del 1%.
El plan de «paritarias cero» que implemento el gobierno de Javier Milei, bajo la dirección de Luis Caputo y con el apoyo del equipo de la Secretaría de Trabajo, busca frenar el aumento salarial en un contexto de inflación que pretenden mantener en un dígito.
La estrategia tiene como objetivo contener la inflación y evitar que los salarios superen un cierto umbral, lo que ha generado tensiones y resquemores entre los sindicatos. Julio Cordero, al frente de la Secretaría de Trabajo, será el encargado de comunicar esta política a las centrales sindicales, buscando un entendimiento que se asemeje a lo logrado por UPCN el año anterior, que aceptó un acuerdo de paritarias del 1%.
Sin embargo, esta política ha encontrado resistencia, especialmente entre los sindicatos que buscan que sus remuneraciones no solo mantengan su poder adquisitivo, sino que también lo aumenten. La posibilidad de que algunos gremios alineados con el kirchnerismo presenten acciones judiciales para desafiar este techo paritario se vislumbra como una reacción inminente en los casos donde los empresarios estén dispuestos a negociar. Este aspecto es crucial, ya que la homologación de los acuerdos es automática si la Secretaría de Trabajo no actúa en un plazo de 45 días.
Por otro lado, gremios como ATE, bajo la conducción de Rodolfo Aguiar, ya han manifestado su rechazo a las limitaciones impuestas por el gobierno, argumentando que la medida es «inviable» y que pone en riesgo la paz social. Camioneros, liderados por Hugo Moyano, también ha tomado una postura activa, pidiendo aumentos salariales superiores a la inflación, y aunque inicialmente buscaban un 15%, han mostrado flexibilidad en sus demandas.
La situación en el sector salud es otro punto de conflicto, con la Federación de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) liderada por Héctor Daer, quien ha firmado un acuerdo de incremento salarial del 11,4% en un período que excede las pautas establecidas por el gobierno. La falta de respuesta por parte de la Secretaría de Trabajo respecto a la homologación de este acuerdo ha intensificado las tensiones.
En resumen, la política de «paritarias cero» se presenta como un intento del gobierno por controlar la inflación a través de la contención salarial, pero enfrenta una fuerte resistencia de los sindicatos que buscan garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores. La situación se torna compleja en un contexto de incertidumbre económica y social, donde la capacidad de negociación de los gremios y la respuesta del gobierno jugarán un papel crucial en el desarrollo de este año.
