19 de junio de 2026

Paritaria clave: el sindicato de Comercio busca una mejora salarial por encima de la inflación

La negociación será observada de cerca, no solo por el impacto en los empleados de comercio, sino por su efecto simbólico y práctico en la pauta salarial de todo el país.

La negociación salarial más grande del país vuelve a abrirse este mes con foco en los más de 1,2 millones de trabajadores del sector comercio.

La paritaria, que funciona como termómetro para el resto de las negociaciones salariales, enfrenta el desafío de asegurar aumentos que no solo acompañen, sino que superen la inflación acumulada y proyectada, en un contexto económico marcado por la incertidumbre sobre el poder adquisitivo.

Entre los temas centrales de la discusión, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias debatirán la incorporación al salario básico de los 100 mil pesos no remunerativos acordados en diciembre de 2025. Esta medida impacta directamente en los adicionales y aportes, pero también puede reducir el salario neto de los trabajadores si no se acompaña con un aumento compensatorio.

La cláusula de revisión prevista en el acuerdo anterior será clave para ajustar los porcentajes de incremento según la evolución reciente de la inflación y del consumo. El inicio de las reuniones coincide con la publicación del próximo índice de precios del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), cuya credibilidad ha sido cuestionada tras la suspensión de la canasta actualizada para 2026 por disputas con el Ministerio de Economía.

Gremios y empresarios deberán definir no solo el porcentaje de aumento, sino también el cronograma de actualización del salario básico y los mecanismos para que la incorporación de sumas no remunerativas no perjudique el ingreso neto de los trabajadores. Según expertos, el resultado de esta paritaria podría marcar tendencia para otros convenios y sectores, dado que los acuerdos del comercio suelen establecer referencias para el conjunto del mercado laboral.

Con abril como mes decisivo por la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico, los trabajadores esperan definiciones rápidas que les permitan proyectar su ingreso neto y mantener el poder de compra en medio de un contexto inflacionario que amenaza la recuperación del consumo.

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