Nación y ATE anunciaron pase a planta permanente y recategorización de 30 mil trabajadores
Se lanzó el Plan Integral de Regularización del Empleo Público 2021-2023, a través del sistema Concursar 2, el cual consiste en que los más de 30.000 cargos de la Administración Pública Nacional, regularicen su situación laboral en el período de tres años.
Del mismo participó el Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público. La comitiva de ATE estuvo representada por el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar; la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas y Flavio Vergara, paritario nacional e integrante de la conducción nacional del gremio.
Este sistema, Concursar 2.0, informaron que permitirá que los trabajadores y trabajadoras de todo el territorio nacional que cumplen funciones para la Administración Pública Nacional tengan la posibilidad de regularizar su situación.
Es fundamental para aquellos trabajadores que hoy están contratados y puedan regularizar el empleo. Además, el pase a planta permanente va a tener un sistema de promoción y de acceso a mejorar su situación en la carrera de manera que todos los trabajadores van a poder mejorar la performance en el lugar en el que están.
Luego del acto, Hugo “Cachorro” Godoy señaló que “desde ATE estamos muy satisfechos con este anuncio que hemos hecho en conjunto con el gobierno nacional, de avanzar en un proceso de pase a planta permanente y de avanzar en la recategorización de las y los trabajadores estatales, porque esto significa fortalecer su dignidad y el valor del Estado para entender las necesidades de la sociedad”.
