Especialistas sudamericanos expusieron sobre la temática “Género y Trabajo»

El evento se desarrolló de manera virtual y su apertura estuvo a cargo de la directora del Instituto para la Igualdad de Género, Prof. Mg. Érika Casagrande Valdueza quien, a su vez y junto con la coordinadora del Observatorio de Género del Instituto para la Igualdad de Género, Prof. Mg. Mariana Lucatelli, se desenvolvieron como moderadoras del encuentro.

Hoy en horario vespertino, especialistas de distintos países sudamericanos expusieron sobre la temática “Género y Trabajo”, en el marco del V Ciclo de Videoconferencias On line, coorganizado por el Instituto de Investigación para la Igualdad de Género de la Red Latinoamericana de Estudio e Investigación de Derechos Humanos y Humanitario y el Centro Único de Capacitación del Poder Judicial de Santiago del Estero.

En su alocución de apertura, la primera de las profesionales manifestó que, pese a los avances en algunos textos constitucionales y reformas legales, el enfoque de género continúa estando ausentes en la legislación. Por ello, las mujeres continúan en desventaja en todos los indicadores laborales, enfrentándose a discriminaciones abiertas o encubiertas.

Asimismo, destacó que los mercados laborales de América latina presentan rasgos de carácter estructural, como la alta proporción de trabajadores afectados por la informalidad, la precariedad y el subempleo, lo que tiene una directa relación con el fenómeno de la pobreza y la característica de la desigualdad en las regiones.

Al mismo tiempo que la desigual en la participación de hombre y mujeres en el mercado laboral, afectan al bienestar y la autonomía personal.

Finalmente, destacó que desde una perspectiva de género, los conceptos de trabajo y empleo requieren una especial distinción, por tres razones. En primer lugar, porque la interacción de ambos tipos de actividades resulta un factor condicionante de la vida de hombres y mujeres de manera diferentes; en segundo, porque esa distinción contribuye a identificar el aporte económico global de las personas y en particular de las mujeres. Mientras que en tercer lugar, porque para analizar la problemática del empleo femenino es indispensable relacionar ambos conceptos.

Posteriormente, iniciaron las ponencias de los expositores invitados, como la Prof. Dra. Jimena Zoila Rodríguez Moscoso (Perú), quien desarrollo la temática “La brecha salarial por género a la luz de los informes de la OIT”. Seguidamente, expuso la Prof. Dra. María Adriana Victoria (Argentina), sobre “El trabajo agrario desde la perspectiva de los Derechos Humanos”. Posteriormente,  la Prof. Mg. María Montoya Rodríguez se refirió a “Explotación laboral: Enfoques y Desafíos para las mujeres Migrantes”.

En tanto, expuso el Prof. Dr. Andrés Mauricio Briseño Chávez sobre “Género, Trabajo y Derechos Humanos en Colombia”, para finalizar con la ponencia realizada por el Prof. Abog. Héctor José María Salomón, quien se explayó sobre “Derecho del Trabajo de las Mujeres y Colectivos LGTBQ+”.

Finalizadas las ponencias, se abrió un espacio de debate, donde los asistentes pudieron plantear sus dudas y preguntas vinculadas a las temáticas expuestas por cada uno de los expositores.