El mercado laboral atraviesa un panorama de caída en el empleo, salarios en baja y creciente desigualdad

Según el estudio, el mercado laboral argentino se encuentra atrapado en tres condiciones clave: fluctuación en el empleo, caída de los salarios y una ampliación de la desigualdad entre los trabajadores.

Un reciente informe elaborado por el Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA) refleja cifras alarmantes sobre la situación del empleo en el país durante el primer año de gestión de Javier Milei.

El informe, basado en datos oficiales, señala que, a pesar de los esfuerzos del Presidente Milei por destacar la recuperación del empleo y la reducción de la inflación, los resultados en el mercado laboral han sido negativos. En el período comprendido entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, se perdieron 187.000 puestos de trabajo asalariados formales, de los cuales 124.000 corresponden al sector privado y 43.000 al sector público.

A su vez, el informe detalla un aumento en la tasa de desocupación, que subió 1,2 puntos porcentuales entre el tercer trimestre de 2023 y el tercer trimestre de 2024, pasando del 5,7% al 6,9%. Con este aumento, el número de personas desocupadas en el país se estimaría en 1,6 millones. Aunque el informe subraya que la tasa de desocupación alcanzó su pico en el primer trimestre de 2024, debido a la devaluación y liberación de precios de diciembre de 2023, no muestra señales de una recuperación significativa en los trimestres posteriores.

Sectores como la construcción, la industria manufacturera y el empleo público han sido los más afectados por la recesión y la falta de impulso en el mercado interno, con el fin de la obra pública como uno de los factores clave que ha afectado negativamente la creación de empleo.

El informe también aborda la situación de los salarios, destacando una leve mejoría en los últimos meses, pero advirtiendo que aún no se ha consolidado una tendencia positiva. Según CIFRA, los salarios continúan un 23% por debajo del nivel más alto de la última década (noviembre de 2015). En el sector público, los sueldos están un 15% por debajo de noviembre de 2023 y un 38,2% por debajo del nivel de 2015, mientras que el salario de los trabajadores informales experimentó un deterioro interanual superior al 10% en el tercer trimestre de 2024.

La desigualdad salarial es otro de los puntos preocupantes del informe. Si bien aquellos que más ganan han logrado recuperar parte de sus pérdidas, los sectores más vulnerables enfrentan una caída en su poder adquisitivo, con una reducción de hasta un 10% en comparación con el mismo período del año anterior.

El Salario Mínimo Vital y Móvil, así como las jubilaciones, han sido áreas de ajuste del Gobierno en un intento por reducir la masa salarial, lo que ha generado una disminución en la participación de los salarios en el Producto Bruto Interno (PBI). En el primer semestre de 2024, las remuneraciones representaron el 44% del Valor Agregado Total, en comparación con el 46,6% del año anterior.

A pesar de las dificultades, el informe destaca el aumento en el poder adquisitivo de la Asignación Universal por Hijo (AUH), que casi se duplicó entre noviembre de 2023 y diciembre de 2024, lo que representa una mejora en las condiciones para los sectores más vulnerables del país.

En resumen, el panorama laboral en Argentina se caracteriza por una creciente incertidumbre y un contexto económico desafiante, con una baja en los niveles de empleo, una desaceleración en el crecimiento salarial y una mayor desigualdad entre los trabajadores. El informe de CIFRA plantea la necesidad de una recuperación más sólida y equitativa para garantizar la estabilidad del mercado laboral en el futuro cercano.