El Gobierno fijó por decreto el salario mínimo hasta el 2027
Con aumentos que se mantienen por debajo del 2% mensual, el principal interrogante será si el salario mínimo podrá recuperar parte del poder de compra perdido o si, por el contrario, continuará funcionando como un indicador cada vez más alejado de las necesidades concretas de los trabajadores.
El Gobierno nacional resolvió de manera unilateral el nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027.
La decisión llegó después de que empresarios y representantes sindicales no lograran alcanzar un acuerdo en el ámbito del Consejo del Salario.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada este miércoles en el Boletín Oficial y firmada por la subsecretaria de Relaciones del Trabajo, Claudia Testa.
El nuevo esquema establece incrementos inferiores al 2% mensual, una pauta que vuelve a poner en discusión la capacidad del salario mínimo para acompañar la evolución del costo de vida. La cifra definida por el Ejecutivo coincide, en términos generales, con la propuesta que habían planteado las cámaras empresariales durante la última reunión del Consejo.
El contraste con el planteo sindical resulta significativo: la CGT y las dos CTA habían reclamado llevar el salario mínimo hasta un millón de pesos, una pretensión que quedó muy lejos de la actualización finalmente establecida por el Gobierno.
Los nuevos valores alcanzarán a los trabajadores comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo, al personal rural, a los empleados de la Administración Pública Nacional y a los organismos estatales que actúen como empleadores. Para quienes trabajan jornadas reducidas o bajo modalidades especiales, los montos se aplicarán proporcionalmente.
Más allá de la formalidad administrativa, la decisión vuelve a exhibir la distancia entre las demandas de las centrales sindicales y la política salarial impulsada por el Ejecutivo. La ausencia de consenso en el Consejo del Salario y la posterior definición oficial trasladan nuevamente al Gobierno la responsabilidad de establecer el piso de ingresos laborales.
Salario mínimo: cómo queda el ingreso de los trabajadores hasta abril de 2027:
►Septiembre 2026: $383.800 ($1.919 la hora)
►Octubre 2026: $391.200 ($1.956 la hora)
►Noviembre 2026: $398.800 ($1.994 la hora)
►Diciembre 2026: $406.400 ($2.032 la hora)
►Enero 2027: $414.200 ($2.071 la hora)
►Febrero 2027: $422.000 ($2.110 la hora)
►Marzo 2027: $429.600 ($2.148 la hora)
►Abril 2027: $437.000 ($2.185 la hora)
