El Centro Único de Capacitación judicial desarrolló 129 cursos y capacitó a 3330 personas este año
Especialistas locales y de distintos lugares del mundo participaron en las propuestas académicas organizadas por el organismo, destinadas a magistrados, funcionarios, empleados judiciales y público en general.
El Centro Único de Capacitación (CUC) cierra 2021 con un balance sumamente positivo en cuanto a su gestión académica, ya que se desarrollaron 129 cursos, 25 de los cuales se ejecutaron en forma online, 90 vía Campus Virtual del Poder Judicial, 7 de forma presencial y la misma cantidad bajo la modalidad “figital”.
El organismo se encuentra bajo la supervisión de la vicepresidenta primera del Superior Tribunal de Justicia, Dra. Ana Rosa Rodríguez, quien tuvo una activa participación en algunas actividades como disertante.
Al respecto, fue una de las encargadas de la presentación de la obra colectiva “Código de Procedimientos Laboral de la Provincia de Santiago del Estero. Ley 7049/Comentado”, en la que colaboraron las Dras. María Inés Olmedo de Lupica, Ana Panezzola Toscano, Liliana Eberle y Dres. Carlos Ferri, Juan Pablo Yanuzzi, Roberto Carrizo y José Eberlé.
En tanto la magistrada expuso sobre “La Importancia del Poder Judicial en el mundo de la pandemia”; en otra abordó los aspectos más relevante del tópico “Teletrabajo y Género” y tuvo a su cargo la apertura, al tiempo que expuso en el ciclo sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible-Agenda 2030.
En el marco de las actividades de extensión, el CUC también organizó la presentación de la obra redactada por el vicepresidente segundo del Superior Tribunal de Justicia, Dr. Eduardo Llugdar, titulada “Mora en el Proceso de restitución internacional de menores. La otra Mirada”.
Capacitación para diferentes organismos
Asimismo, tuvo a su cargo la organización de propuestas formativas de áreas específicas del Poder Judicial, como el Centro de Medios Alternativos de Resolución de Conflictos (CeMARC).
En ese sentido se concretaron cuatro capacitaciones, entre las que pueden destacarse el “Postgrado de Actualización, Negociación y Resolución Alternativa de Conflictos” y la “Master Class: Mediación, Cibermediación, y desafíos en América Latina”.
Todas estas iniciativas permitieron completar a los mediadores 55 horas reloj de capacitación, que alcanzaron a más de un millar de personas, las que participaron de forma presencial y virtual.
Por otra parte, se desarrollaron diferentes actividades vinculadas al Registro Único de Adopción (RUA), como talleres, conversatorios, conferencias y jornadas, que sumaron nueve actividades formativas en temática variada.
En tanto, es importante destacar la participación del CUC en la organización de diversas capacitaciones vinculadas con la Oficina de Protección a las Víctimas de Violencia Familiar y de la Mujer (OVFyM).
En este caso, se desarrollaron 17 propuestas formativas, entre las que pueden mencionarse los “Talleres de sensibilización y capacitación sobre Perspectiva de Género”, que buscan dar cumplimiento a lo establecido por la Ley Nacional Nº 27.499, conocida como “Ley Micaela”, con carácter obligatorio para magistrados, funcionarios y empleados de los centros judiciales de la provincia, conforme lo dispuesto por Acordada del STJ
A través del comprometido trabajo del organismo, el Superior Tribunal de Justicia fomenta la efectiva labor de los recursos humanos de la institución, los que deben renovar y ampliar sus conocimientos con las capacitaciones constantes planificadas, con el objetivo de optimizar el servicio brindado a los letrados y justiciables.
