Córdoba: cerró La Texto Fabril, una empresa de 80 años, y ofrece sólo el 50% de las indemnizaciones
En este escenario, el cierre de una firma con ocho décadas de historia no sólo impacta en el empleo directo, sino también en la red productiva local y en el entramado social de Alta Gracia.
El cierre definitivo de La Texto Fabril, histórica empresa con más de ocho décadas de trayectoria en la provincia de Córdoba, expone no sólo la crisis que atraviesa el sector textil sino también un nuevo foco de conflicto laboral por la modalidad elegida para las desvinculaciones.
La firma despidió a sus últimos 29 operarios y comunicó que abonará únicamente el 50% de las indemnizaciones, amparándose en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla esa posibilidad en casos de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador.
Los telegramas comenzaron a llegar mientras los trabajadores se encontraban de vacaciones, una circunstancia que generó malestar y cuestionamientos. La empresa, fundada en 1946 y con 80 años de actividad ininterrumpida, había mostrado en los últimos tiempos señales de deterioro: reducción de jornadas, eliminación de horas extras y una caída sostenida de la producción.
Gustavo Godoy, operario con 34 años de antigüedad, describió un proceso progresivo de retracción. Según relató, los rumores sobre una eventual venta o ajustes de personal circulaban desde hacía meses, pero sin confirmaciones oficiales. El otorgamiento simultáneo de vacaciones a todo el plantel fue interpretado como un indicio de paralización inminente, ya que históricamente la empresa organizaba licencias rotativas para no detener la actividad.
El punto central del conflicto reside en la aplicación del artículo 247. Si bien la norma habilita a reducir al 50% las indemnizaciones en contextos de crisis debidamente acreditada, representantes sindicales sostienen que la empresa no completó el procedimiento preventivo de crisis, instancia administrativa que exige demostrar la situación económica y negociar condiciones ante la autoridad laboral.
María Villalba, dirigente de la Asociación Obrera Textil, denunció incumplimientos en ese proceso y cuestionó la decisión empresarial. Desde el gremio advierten que, de no regularizarse la situación, podrían impulsarse acciones legales para reclamar el pago total de las indemnizaciones.
El caso de La Texto Fabril refleja una tendencia más amplia en la industria textil nacional: empresas de larga trayectoria que enfrentan dificultades estructurales vinculadas a la caída del consumo interno, el aumento de costos y la pérdida de competitividad.
