ANSES entrega un bono para desempleados en agosto 2024
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) anunció un refuerzo económico de hasta $234.000 para los beneficiarios de la Prestación por Desempleo, que se otorgará de manera excepcional durante el mes de agosto.
Este apoyo financiero está diseñado para asistir a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin justa causa, cuyos contratos hayan finalizado, o que hayan dejado de trabajar por causas externas.
Dirigido por Mariano De Los Heros, el programa busca ofrecer un alivio económico a quienes se encuentran en situación de desempleo, y es necesario cumplir con ciertos requisitos para acceder a este beneficio adicional. El objetivo es proporcionar un respaldo financiero que ayude a los beneficiarios a cubrir sus necesidades básicas mientras buscan nuevas oportunidades laborales.
Además del apoyo económico, el programa de ANSES incluye servicios de orientación y apoyo para facilitar la reinserción laboral. Los beneficiarios tendrán acceso a programas de capacitación, asesoramiento laboral y servicios de intermediación, con el fin de desarrollar habilidades y facilitar su transición hacia nuevas oportunidades de empleo.
La Prestación por Desempleo está destinada a personas desempleadas o que hayan sido despedidas sin justa causa. Este refuerzo económico es una medida adicional para mejorar la situación de quienes enfrentan dificultades para encontrar trabajo y para mitigar el impacto financiero de la pérdida de empleo.
Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo de ANSES
Este programa social está disponible para los trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas, por lo que tendrán que presentar algunos requisitos para poder acceder.
- Trabajadores permanentes: haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada: haber laborado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el año previo a la finalización del trabajo.
- Trabajadores de la construcción: Deben tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra.
