Alarma en Bridgestone: el Procedimiento Preventivo de Crisis incluye 450 despidos
Bridgestone presentó un procedimiento preventivo de crisis ante el Ministerio de Capital Humano, donde se destaca la necesidad de despedir a 450 empleados como parte de una reorganización empresarial. Esta medida busca ajustar las operaciones de la compañía para enfrentar los desafíos actuales y asegurar su funcionamiento adecuado.
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) confirmó que la cifra de despidos figura en el expediente oficial y ha alertado sobre una reciente «liberación de tareas» de una semana para todo el personal, que consideran ilegal y no contemplada en la normativa laboral vigente. La empresa ha argumentado que esta pausa en la producción es necesaria para regular los stocks.
Alejandro Crespo, secretario General del Sutna, informó que, además de la parada de producción, se están enviando telegramas a los empleados notificando despidos por tiempo indeterminado. El sindicato ha denunciado esta situación ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, calificando la medida como un lock-out patronal.
Desde Bridgestone, se sostiene que el conflicto no está relacionado con la coyuntura económica del país, sino con una caída significativa en las exportaciones.
La empresa atribuye esta caída a la pérdida de confianza corporativa tras el extenso conflicto gremial de 2022, que llevó a la transferencia de volumen de exportación a otras plantas de la región. Actualmente, las exportaciones argentinas representan solo el 10% de lo proyectado, según la empresa.
Por su parte, el Sutna considera que la decisión de despedir empleados es injustificada y destaca que, a pesar de las dificultades, Bridgestone ha repartido ganancias sustanciales en los ejercicios 2021 y 2022. El sindicato subraya la rentabilidad significativa de la empresa, que se define a sí misma como una de las más grandes del mundo.
