Aerolíneas Argentinas cerró acuerdo con sus gremios

Aerolíneas Argentinas cerró recientemente un conflicto con sus gremios, logrando importantes avances que prometen mejorar la productividad de la compañía y ajustar beneficios que se encontraban por fuera de los estándares de la industria. Así lo informaron desde la línea de bandera a través de un comunicado oficial.

Representantes de los gremios APLA (pilotos), AAA (tripulantes) y APA (rampa y check in) convalidaron modificaciones en convenios y formas de trabajo a cambio de una oferta salarial del 16%. Por su parte, los gremios APTA (mecánicos) y UPSA (personal superior), que ya habían aceptado la oferta salarial, firmaron nuevas condiciones que permitirán una mayor movilidad y flexibilidad en las tareas y posiciones del personal, lo que se espera que incremente significativamente la productividad.

Se destacó que muchas de las restricciones que se han eliminado estaban vigentes desde hace más de una década, afectando negativamente la eficiencia operativa y los resultados económicos de la compañía. Estos avances garantizan un periodo de estabilidad en la programación que abarcará toda la temporada de verano.

En cuanto a los beneficios, se informó que el gremio APLA, así como el personal jerárquico y los pilotos jubilados, perderán los pasajes vacacionales confirmados en clase ejecutiva para ellos y sus familiares directos. Además, tanto pilotos como tripulantes acordaron reemplazar el traslado en remis por un esquema de viáticos que se implementará una vez finalizada la temporada alta de verano. También se modificará el inicio de su horario de trabajo, que comenzará al llegar a las terminales aeroportuarias, en lugar de durante el traslado.

En términos de eficiencia, los mecánicos y el personal de rampa podrán ser reubicados entre hangares y líneas de trabajo según las necesidades, un aspecto que históricamente había generado conflictos. Asimismo, el personal de check in levantó su bloqueo sobre las terminales de autoservicio y el sistema de despacho de equipaje automático, mientras que los tripulantes aceptaron la implementación de un servicio de venta a bordo de productos.

Se han introducido incentivos para aumentar las horas de vuelo de pilotos y tripulantes, quienes recibirán mejores salarios en función de su tiempo efectivo de operación. Además, el gremio de pilotos ha levantado restricciones que afectaban la planificación de vuelos, algunas de las cuales habían permanecido inalteradas durante más de diez años.

En total, se estima que estas medidas incrementarán entre un 3% y un 5% las horas mensuales voladas por la compañía. “Estas acciones reafirman el compromiso de Aerolíneas Argentinas de avanzar hacia esquemas productivos más cercanos a los de la industria aerocomercial”, señalaron en el comunicado. También afirmaron que, gracias a una gestión orientada a la reducción de costos, Aerolíneas Argentinas ha logrado reducir su déficit en más del 75% en comparación con 2023, año en el que se registraron pérdidas de 390 millones de dólares.

Este acuerdo marca un paso significativo hacia la modernización y eficiencia de Aerolíneas Argentinas, beneficiando tanto a la compañía como a sus empleados.