A pesar de la orden de mediación, Tenaris SIAT sostiene 150 cesantías

Han pasado dos semanas desde que se concretaron los primeros 150 despidos en la fábrica de Valentín Alsina, y la firma perteneciente al Grupo Techint sigue sin dar marcha atrás con las extinciones de contrato, a pesar de la disposición emitida por la cartera laboral bonaerense. Los delegados de la UOM y diversas agrupaciones de derechos humanos señalan que Paolo Rocca «ignora deliberadamente» el fallo, y los empleados acusan al conglomerado empresarial de actuar «según su propio criterio».

El enfrentamiento en Tenaris SIAT, la acería del holding Techint situada en el partido de Lanús, se intensificó en los últimos días luego de que la compañía ratificara la finalización de los vínculos laborales de 150 personas.

Esta determinación, que perjudica a trabajadores con más de cuatro años en la empresa, se adoptó ante la cancelación de acuerdos para suministrar insumos a proyectos vinculados con Vaca Muerta y la ausencia de nuevas iniciativas de envergadura que garantizaran la continuidad productiva.

Esta postura choca con el pico de actividad que experimentó la planta durante el montaje del Gasoducto Presidente Néstor Kirchner en 2023, cuando en sus instalaciones rotaban más de 550 operarios en tres turnos.

El Ministerio de Trabajo provincial, encabezado por Walter Correa, decretó una instancia de conciliación obligatoria por quince días para «revertir el conflicto a su estado previo» y anular las cesantías. No obstante, la comisión interna denuncia que la empresa sigue desacatando la resolución. Durante el encuentro del 8 de julio no se logró ningún progreso, y el 13 de julio la patronal repitió su intención de derivar el asunto a la Secretaría de Trabajo nacional, dirigida por Julio Cordero, quien fuera letrado del grupo Techint y figura relevante en la administración de Javier Milei.

Aunque con algunos roces, Paolo Rocca, director ejecutivo del Grupo Techint, fue un defensor entusiasta del gobierno de Javier Milei y proveyó más de ocho funcionarios en puestos estratégicos de la gestión, incluyendo al mencionado Cordero. Los empleados sostienen que esta cercanía explica la inacción del Estado nacional frente a los despidos. «El poder ejecutivo lo recompensó con la denominada ley de modernización laboral, una reforma regresiva que nos devuelve un siglo en materia de derechos», manifestaron desde el cuerpo de delegados.

La UOM atraviesa una coyuntura de especial debilidad orgánica: el sindicato se halla bajo intervención y las discusiones salariales colectivas están estancadas. Frente a la falta de soluciones, los trabajadores decidieron poner en marcha un cronograma de protestas que contempla marchas hacia la sede de la UOM Avellaneda-Lanús. «Únicamente con la solidaridad de los compañeros lograremos resolver esta situación», señaló el representante gremial Dylan Paz.

Asociaciones de derechos humanos, como el CeProDH, ya han hecho público su rechazo al quebrantamiento de la conciliación. «Es imperioso que todos los sectores independientes y combativos adopten la lucha de los cesantes de Tenaris Siat como propia. Si Si Rocca sale victorioso, el conjunto de los trabajadores estaremos en riesgo», concluyó el mensaje de la comisión interna.