Un supermercado ofreció un puesto de trabajo de 12 horas con un sueldo de $407.000
El episodio no solo generó rechazo en redes sociales, sino que también reavivó una discusión de fondo: hasta qué punto se naturaliza que trabajar más horas sea la única forma de compensar ingresos insuficientes.
En un contexto marcado por la inminente reactivación del debate sobre la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno, una oferta de empleo publicada por un supermercado de la cadena Día en Lomas de Zamora volvió a encender las alarmas sobre las condiciones de trabajo y el deterioro del poder adquisitivo. El aviso propone una jornada de 12 horas diarias, de lunes a viernes, a cambio de un salario mensual de $407.000, una cifra que apenas roza el umbral de la pobreza.
Según el anuncio, el horario se extiende de 9 a 21 horas, con una hora destinada al almuerzo. El sueldo básico se complementa con $20.000 por presentismo y posibles premios por cumplimiento de objetivos. Sin embargo, el eje de la controversia no está en los adicionales, sino en la ecuación central: una carga horaria extensa —que excede la jornada legal vigente— a cambio de un ingreso que no garantiza condiciones de vida dignas.
El salario ofrecido coincide con el valor de la Canasta Básica Total (CBT) por adulto correspondiente a noviembre, de acuerdo con datos oficiales del Indec. Es decir, se trata del ingreso mínimo necesario para no ser considerado pobre. Pero la coincidencia no es casual ni alentadora: con las subas de precios registradas en diciembre y enero, ese monto ya quedó desactualizado y resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas, incluso para una sola persona.
En términos concretos, la propuesta implica dedicar la mayor parte del día al trabajo para apenas ubicarse —y de manera transitoria— en el límite de la pobreza. La situación se agrava al compararla con el salario mínimo, actualmente fijado en $341.000 por decisión unilateral del Ejecutivo. Si bien la oferta del supermercado se ubica unos $66.000 por encima de ese piso, lo hace a costa de una exigencia horaria muy superior a la jornada estándar de ocho horas.
El cronograma oficial de aumentos del salario mínimo prevé subas graduales que lo llevarán a $376.600 recién en agosto. Aun así, esos valores continúan lejos de acompañar el ritmo del costo de vida. En ese marco, la oferta laboral de Día aparece como un síntoma más de un mercado de trabajo tensionado, donde la extensión de las jornadas parece funcionar como sustituto de salarios que no alcanzan.
En vísperas de un debate legislativo que promete flexibilizar aún más las condiciones laborales, el caso expone con crudeza el riesgo de consolidar un modelo donde el empleo deja de ser sinónimo de bienestar y pasa a ser apenas una estrategia de supervivencia.
