Sabor a nada… como podría ser el bono de fin de año para empleados del sector privado
Sin lugar a dudas uno de los sectores más golpeados por la pandemia, pospandemia y la inflación. Las paritarias no logran que los sueldos del sector privado se ubiquen por encima de la inflación. En este sentido, es una materia pendiente del gobierno Nacional y de los gremios que muchas veces parecen no escuchar las necesidades de sus afiliados, a la hora de luchar por los empleados.
Mucho se habló de cuanto podría ser el «bono de fin de año» para el sector privado. En la semana que pasó corrió una versión que este podría ser de $60.000, solo para los asalariados que no superen los $120.000 de sueldo y no cobren salario por hijos.
Mientras que para el CEPA el extra adicional se ubicará en $ 25.000 mientras que para IARAF podría tocar el techo de $ 30.000. En este sentido varios analistas económicos sostienen que este «bono de fin de año» para el sector privado, no superaría los $25.000.
Por su parte, el doctor en Economía y director del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), Nadin Argañaraz vaticinó que el techo del bono de fin de año podría ser de $ 30.000, ahondó en el estadio en el que arriban los ingresos de los privados registrados frente a la evolución del rubro Alimentos y bebidas no alcohólicas desde 2017, comportamiento que ya dejó una pérdida del poder adquisitivo acumulada del 23,5%.
«El bono sólo lograría compensar el poder adquisitivo en la comparativa 2021-2022. Es decir, que al trabajador se le asegure al menos, estar igual que el año pasado»; estimó en diálogo con El Cronista.
