Nawaiam recibe el galardón a la Excelencia Empresarial 2022
La Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural celebró el pasado 27 de mayo, en el Hotel Westin Palace de Madrid, la I Edición de los Premios Nacionales Reyes Católicos a la Excelencia Empresarial, galardonando a aquellas empresas o corporaciones por sus excelentes actividades y labores. Presidida por el Sr. D. Luis María Anson y Oliart, miembro de la Real Academia de la Lengua Española, la gala convocó a grandes profesionales que fueron recibiendo sus reconocimientos y méritos por su trabajo, esfuerzo y profesionalidad a lo largo de sus carreras.
Como cierre de la ceremonia, se hizo entrega del último premio a Javier Krawicki, quién recibió el galardón en Tecnología e Innovación para Nawaiam, por su labor con el gaming y las nuevas metodologías.
Hace apenas unos años, Horacio Llovet y Javier Krawicki, dos emprendedores con más de 20 años de experiencia en el mundo de los recursos humanos, decidieron apostar por una nueva solución tecnológica que en tan sólo 15 minutos permitiera conocer el perfil conductual de las personas.
De esta manera nace Nawaiam, una herramienta de gamificación que ya utilizan los departamentos de recursos humanos de algunas compañías como Grupo Bimbo Latin Sur (Argentina, Chile, Uruguay, Perú y Paraguay), Epson (región Latinoamérica), Betterfly, Coca-Cola, McDonald’s, NotCo, entre otras.
Con un ambicioso plan de expansión internacional y una sólida apuesta por la innovación, Nawaiam busca convertirse en la solución eficaz y de ahorro para las empresas. Por ello, prevén destinar más de un millón de dólares a la ampliación de su equipo, que actualmente consta de 30 profesionales. Además, proyecta su entrada en países como el Reino Unido e Italia, que se sumarían a los más de 15 países en los que ya opera, entre Europa, Latinoamérica y Estados Unidos.
Parte de la inversión también será destinada a la apuesta por la tecnología del metaverso, en la segunda temporada en desarrollo del juego. “Vine a cambiar los procesos con herramientas nuevas y, ¿qué mejor manera de hacerlo que mediante un videojuego?”, explica Javier Krawicki, co fundador de Nawaiam.
Gracias a los resultados obtenidos en el último año a nivel global y la apuesta de la compañía por el metaverso, hace prever un crecimiento en las ventas que se multiplicará por 10 a finales de este 2022, hasta alcanzar los 4,5 millones de dólares.
«Para nosotros es un gran orgullo recibir este tipo de reconocimiento, que demuestra que vamos por el camino correcto para seguir impulsando la tecnología, poniendo siempre en el centro, a las personas», comenta Horacio Llovet.
Acerca de Nawaiam
Lanzada simultáneamente en Argentina, Chile y España a comienzos de 2020, Nawaiam surgió como una experiencia lúdica que busca detectar comportamientos naturales de los usuarios para obtener un perfil de conductas.
En base a las acciones y decisiones tomadas en las diferentes situaciones y obstáculos propuestos por el juego, el sistema logrará detectar habilidades naturales de las personas y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias. La plataforma ofrece datos en tiempo real sobre el perfil de conductas de los usuarios y mejora un 42% la calidad de los procesos de búsqueda de talento.
Javier Krawicki y Horacio Llovet, junto a un equipo de programadores, analistas funcionales, expertos en QA, competencias y conductas, guionistas, ilustradores, psicólogos y profesionales expertos en recursos humanos, dedicados a la disrupción del sector del empleo, desarrollaron la plataforma que se basa en tecnologías como la ciencia de datos y el machine learning. Esta nueva herramienta ofrece a los usuarios una experiencia única durante el proceso de selección y permite también brindar diagnósticos internos de alta confiabilidad y objetividad para las organizaciones, impulsando así la transformación digital del capital humano.
Responsables de proyectos como TuPrimerLaburo en Argentina y TuPimeraPega en Chile, lanzados en 2014, los fundadores de Nawaiam han desarrollado una trayectoria que fue reconocida por diferentes organizaciones en los últimos años: primer puesto en la categoría “HR Communications” de los Latin American Excellence Awards en 2017; reconocimiento en la categoría “Desarrollo Humano e Inclusión Social” de los Premios Latinoamérica Verde en los años 2016 y 2017; reconocimiento por parte de AT&T como una de las tres mejores plataformas de innovación y tecnología para fines sociales en 2017; premios en la 2° edición del programa de internacionalización de startups argentinas “Acelerar España”; y el Premio Internacional a la Excelencia en el Empleo Juvenil, otorgado por el Rey Felipe VI de España, en 2018.
En la actualidad, empresas como Grupo Bimbo Latin Sur (Argentina, Chile, Uruguay, Perú y Paraguay), Epson (región Latinoamérica), Coca-Cola, McDonald’s, NotCo, Edenor, Pan American Silver, Banco Industrial, Banco Galicia, Tea Connection, Green Eat, Atrápalo, Sancor Salud, Oxford, Natura, Bridgestone, Prisma Medios de Pago, Telefónica, Digital House, Bayer,Protección – Colombia y grandes compañías en España como la empresa de energía Iberdrola, Alain Afflelou, Insud Pharma, Universidad de Girona, entre otras, ya adoptaron la transformación digital a través de esta herramienta poderosa, disruptiva y gamificada, con el fin de conocer en mayor profundidad el estilo y talento que cada persona posee.
