La provincia participó en la V Jornada de DDHH de los poderes judiciales del país
En la reunión que se llevó a cabo de manera virtual, Santiago del Estero estuvo representada por la secretaria de RR.HH. de la Institución, Lic. Silvina Naufal Obed en la que participaron además, funcionarios de 17 jurisdicciones provinciales y CABA.
Las acciones desarrolladas durante el contexto extraordinario, la forma en que se adaptaron los equipos de trabajo y las intervenciones del Área de RR.HH. en el acompañamiento e implementación de las medidas, fue la agenda de exposición y análisis desarrollada en las V Jornadas de Responsables de Recursos Humanos de los Poderes Judiciales de las Provincias Argentinas y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (JUFEJUS).
La misma se enmarca, en el encuentro anual que impulsa la JUFEJUS, y en esta oportunidad como correspondía por Acta 2019, estuvo coordinada por la Corte de Justicia de la Provincia de San Juan, sede anfitriona.
Responsables y profesionales de diferentes provincias de Río Negro, Chubut, Santa Fe, San Luis, Tucumán y Córdoba se refirieron a la “Metodología de trabajo en pandemia y unidad de salud ocupacional”.
En ese sentido, los tópicos tratados fueron las buenas prácticas de cada uno de los Poderes Judiciales para seguir brindando el servicio a la sociedad, para lo cual fue indispensable intervenir en la organización de los equipos de trabajo, en razón de los nuevos roles y competencias que asumieron los empleados.
También se abordaron los protocolos de bioseguridad aplicados; la organización del trabajo presencial y remoto del personal; la asistencia y contención de las personas que contrajeron COVID-19, a partir de la intervención de los profesionales de RR.HH.
Cabe señalar que las palabras de cierre de las actividades estuvieron a cargo de la presidente de la Corte de Justicia sanjuanina, Dra. Adriana García Nieto, quien agradeció la participación de los profesionales en este encuentro virtual.
Intercambio de experiencias
Al realizar un análisis de la experiencia compartida, la Lic. Naufal Obed sostuvo que “este tipo de encuentros son enriquecedores porque permiten el debate de ideas, conocer los proyectos que se implementaron en los Poderes Judiciales, que pueden ser posibles de aplicar en el nuestro y, a la vez, transmitir lo que hicimos en este contexto nosotros y que nuestras experiencias puedan ser transferidas a otras provincias».
“Esto nos hace repensar, desde los recursos humanos, continuó, la modalidad de trabajo de los distintos procesos que integran un organismo administrativo o jurisdiccional”.
Asimismo, consideró que “todos advertimos que, este contexto extraordinario, nos ha exigido una una nueva manera de trabajar ante la urgencia de aplicar nuevas tecnologías, competencias y desarrollos”, que en el caso puntual de Santiago del Estero, se destacan las medidas adoptadas por las autoridades del Superior Tribunal de Justicia, porque “han sido vanguardistas al implementarlas, lo que permitió seguir adelante con la actividad judicial, y fortalecerla día a día hacia una mejora continua”, aseveró la funcionaria.
Finalmente, expresó que “este encuentro dio la pauta de que es necesario replanificar la reorganización interna de los organismos, diseñados por procesos, con claros objetivos internos, metas, designar nuevos roles a sus recursos humanos, desarrollarlos y dotarlos de nuevas competencias. Esto implica proponer capacitaciones continuas mediante plataformas virtuales para acompañar el proceso de trabajo, ya que la virtualidad ha venido para quedarse».
A lo que agregó: «Estas acciones traerán como consecuencia óptimos resultados, pese a las dificultades actuales, con mayor productividad, calidad en los procesos administrativos y trazabilidad, lo que va a efectivizar los sistemas de trabajo. Tenemos que animarnos a rediseñar una nueva cultura laboral acorde a los nuevos tiempos digitales».
