Brutal caída de salarios: 62% en un año, el peor derrumbe desde la hiperinflación menemista

Así lo informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Los salarios que perciben los trabajadores subió en 2023 un 152,7% y se ubicó por debajo de la inflación minorista que registró en el mismo período un ascenso de 211,4%. En solo un mes, los asalariados del sector privado registrado perdieron un 11,5% y los del sector público un 15,9% de poder adquisitivo.

Se trata de la peor caída salarial desde la híperinflación del gobierno de Menem. Según el informe publicado ayer por el INDEC, los salarios de los trabajadores privados registrados subieron 165,8%, los de los empleados públicos 148,6% y los de los trabajadores no formalizados 115,3 %.

Este resultado se obtuvo luego de que en diciembre el Índice de Salarios subiera solo 8,9% contra una inflación del 25,5%. En el último mes del año pasado, los sueldos de los empleados privados aumentaron 11%, los de los públicos 5,5% y los de los trabajadores “en negro”, solamente el 7,5%.

De esta forma, se confirma la peor caída desde “la híper” de fines de los ’80. En solo un mes, los trabajadores del sector privado registrado perdieron un 11,5% y los del sector público un 15,9%.

Con estos datos catastróficos en mano, se reunirá el Conejo del Salario en una semana, cuando además ya se conozca el número de la inflación de enero, que de acuerdo con las declaraciones del gobierno, rondaría los 20 puntos.

En este sentido, el Gobierno de Javier Milei convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) a una reunión programada para el próximo jueves 15 para poder definir un nuevo piso salarial, actualmente fijado en 156 mil pesos. En este marco, la Confederación General del Trabajo (CGT) pedirá un aumento del 85 % del SMVM.

El pasado miércoles, la Secretaría de Trabajo informó el que la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) subió durante diciembre 8,3%, por debajo de la inflación del 25,5%.

El monto promedio de diciembre ascendió a $ 484.298 frente a los $ 194.175 de igual mes de 2022, con un aumento del 149,4% contra una inflación del 211,4%.

El Ripte se define como la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los últimos 13 meses.

El Ripte «no refleja necesariamente la evolución de los salarios del empleo registrado privado», destaca la información de la página web de la STESS.