Argentina lidera la región con las peores expectativas de contratación de personal
La última encuesta de ManpowerGroup sobre expectativas de empleo para el período de octubre a diciembre ha puesto en evidencia la difícil situación del mercado laboral argentino en 2024, que ya venía afectado por los 188,000 despidos registrados durante la gestión de Javier Milei. El informe muestra que las proyecciones de nuevas contrataciones permanecen muy bajas.
Realizada entre el 1 y el 31 de julio a más de 700 empleadores en Argentina, la encuesta revela que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) ajustada por estacionalidad es de +4%. Este resultado muestra una disminución de 1 punto porcentual respecto al trimestre anterior y una caída de 6 puntos en comparación con el año pasado.
Los sectores con mejores perspectivas para el próximo trimestre son Energía y Servicios Públicos, con una ENE de +19%, seguidos por Finanzas y Real Estate, y por Industrias y Materiales, ambos con una ENE de +11%. Por otro lado, el Nordeste Argentino es la región con las expectativas de contratación más positivas, con una ENE de +11%, mientras que Cuyo reporta las expectativas más débiles, con una ENE de -5%.
La Expectativa Neta de Empleo se calcula restando el porcentaje de empleadores que planean reducir sus plantillas del porcentaje de aquellos que pretenden aumentarlas. La encuesta indica que el 33% de los empleadores tiene planes de incrementar su personal, el 31% planea disminuirlo, el 32% no prevé cambios y el 4% restante no está seguro de qué hacer durante el próximo trimestre.
Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica, comenta que “la recuperación de las expectativas de contratación sigue siendo un reto en Argentina, que vuelve a ocupar el último lugar en la región. Aunque algunos sectores, como Energía y Servicios Públicos, son más optimistas, muchas industrias aún enfrentan dificultades para expandir sus nóminas”.
El impacto de la reciente extensión del período de prueba a seis meses para la mayoría de las contrataciones, estipulado por la Ley de Bases, podría ser significativo. Francisco Costa, CEO y cofundador de naaloo, señala que esta medida “tiene profundas implicaciones para el mercado laboral argentino. En un contexto de altos costos de desvinculación y un importante porcentaje de empleo no registrado, la extensión del período de prueba, junto con las normas de simplificación de la registración y el régimen general de moratoria y facilidades, busca estimular la contratación registrada y de calidad”.
En el último trimestre de 2024, seis de las nueve actividades económicas evaluadas muestran una expectativa de incremento en sus nóminas. Sin embargo, Sanidad y Ciencias de la Vida tienen las expectativas más bajas, con una ENE de -8%, seguidas por Bienes y Servicios de Consumo con una ENE de -3%.
Comparado con el tercer trimestre de 2024, las expectativas de contratación mejoran en cinco de los nueve sectores analizados, con el mayor incremento en Industrias y Materiales y Transporte, Logística y Automoción, que aumentan en 9 puntos porcentuales. También se observa un crecimiento de 4 puntos en Servicios de Comunicación y Energía y Servicios Públicos.
En términos interanuales, las expectativas mejoran en cuatro de las nueve actividades económicas, siendo Finanzas y Real Estate el sector que experimenta el mayor aumento, con 19 puntos porcentuales.
